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  ■店口鎮(zhèn)黨委委員 王穎

  作為一名分管組織工作的干部，我格外注重報告中多次提到的人才工作,。過去5年,，全市的人才工作有很大的突破，但目前高層次人才教育工作仍然處于一種被喚醒的狀態(tài)，還面臨著一些問題和不足,。要實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)工作從量變到質(zhì)變的一個過程,，必須構(gòu)建好人才工作綠色生態(tài)系統(tǒng)。

  我認(rèn)為,，一方面要圍繞“引”“育”“留”“用”來集成政策,、優(yōu)化生態(tài)，以開放思維激蕩人才模型,，全面構(gòu)建人才譜系,，壯大人才隊(duì)伍，提升人才生態(tài)圈,，大力推動創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的深度融合，持續(xù)提升人才的集聚度,、活躍度,、貢獻(xiàn)度。另一方面,，也要探索實(shí)行更加積極,、開放、有效的人才政策,，全力構(gòu)建“人才+平臺+服務(wù)+環(huán)境”的生態(tài)圈,，真正把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革落實(shí)下去。我也將立足崗位,，持續(xù)提升自己的工作能力和水平,，讓報告的精神落地生根，結(jié)出碩果,。

  融媒體記者 刁卓璐 章海男 郭琳月 酈海洋 整理