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  “硬實(shí)力”筑牢應(yīng)急管理防線

  ■市應(yīng)急管理局局長,、黨委書記 余海生

  黨代會(huì)上提出,，我市要在平安建設(shè)上先行示范，統(tǒng)籌發(fā)展和安全,，持續(xù)深化平安諸暨建設(shè),。

  今后五年，應(yīng)急管理部門將緊緊圍繞報(bào)告的主題主線,，把握高質(zhì)量發(fā)展總要求,，堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新推動(dòng)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化,，致力建立“大安全,、大應(yīng)急、大減災(zāi)”體系,，堅(jiān)決遏制重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，守牢安全生產(chǎn)底線、紅線,、高壓線,，在平安建設(shè)方面先行示范。我們將進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制,，堅(jiān)持從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn),；要進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測預(yù)警，提升多災(zāi)種和災(zāi)害鏈綜合監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn)早期識(shí)別和預(yù)報(bào)預(yù)警能力,；要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案管理，健全應(yīng)急預(yù)案體系,，落實(shí)各環(huán)節(jié)責(zé)任和措施,；要進(jìn)一步實(shí)施精準(zhǔn)治理，做到精準(zhǔn)預(yù)警發(fā)布,，精準(zhǔn)搶險(xiǎn)救援,，精準(zhǔn)恢復(fù)重建，精準(zhǔn)監(jiān)管執(zhí)法；要進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè),，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障,。

  營造人才工作綠色生態(tài)

  ■店口鎮(zhèn)黨委委員 王穎

  作為一名分管組織工作的干部，我格外注重報(bào)告中多次提到的人才工作,。過去5年,，全市的人才工作有很大的突破，但目前高層次人才教育工作仍然處于一種被喚醒的狀態(tài),，還面臨著一些問題和不足,。要實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)工作從量變到質(zhì)變的一個(gè)過程，必須構(gòu)建好人才工作綠色生態(tài)系統(tǒng),。

  我認(rèn)為,，一方面要圍繞“引”“育”“留”“用”來集成政策、優(yōu)化生態(tài),，以開放思維激蕩人才模型,，全面構(gòu)建人才譜系，壯大人才隊(duì)伍,，提升人才生態(tài)圈,，大力推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和人才鏈的深度融合,，持續(xù)提升人才的集聚度,、活躍度、貢獻(xiàn)度,。另一方面,，也要探索實(shí)行更加積極、開放,、有效的人才政策,，全力構(gòu)建“人才+平臺(tái)+服務(wù)+環(huán)境”的生態(tài)圈，真正把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期“一件事”改革落實(shí)下去,。我也將立足崗位,，持續(xù)提升自己的工作能力和水平，讓報(bào)告的精神落地生根,，結(jié)出碩果,。

  黨建強(qiáng)帶來企業(yè)強(qiáng)

  ■天潔集團(tuán)有限公司黨委書記 章袁遠(yuǎn)

  作為一名80后的黨代表，黨代會(huì)報(bào)告不僅讓我歡欣鼓舞,，也更加明確了自身的擔(dān)子和壓力,。首先我們要清晰地認(rèn)識(shí)自身不足，尤其是和先進(jìn)企業(yè)在理念和思路的差距,，唯有提高站位才能精確定位,，才能保證永遠(yuǎn)走在前列,，勇立潮頭。其次,，我們要解放思想,，轉(zhuǎn)變思路,，才能找到出路,，主動(dòng)作為，加快企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造的實(shí)質(zhì)性躍遷,，利用諸暨島實(shí)施人才戰(zhàn)略,，使公司提升成為一家重人才、重研發(fā),、重智造的科技型企業(yè),，再打造一個(gè)全新天潔。

  接下來,，我覺得民營企業(yè),，一定要緊跟黨的步伐，事事在先,，做好思想宣傳工作,，堅(jiān)持運(yùn)用新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入開展五星黨建工作,，打造優(yōu)秀民企黨建品牌,，為諸暨的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦！

  打造共富“花果村”

  ■暨南街道新旭村黨總支書記,、主任 王佳瓊

  以前村社干部干多干少都一樣,，缺少精準(zhǔn)量化評(píng)價(jià)體系，有了“浙里興村共富”后,，可以實(shí)時(shí)展示每個(gè)村社的辦事過程,、五星榜單等實(shí)績，為村社干部爭先創(chuàng)優(yōu)和比學(xué)趕超提供了平臺(tái),。這也要求村干部培養(yǎng)數(shù)字化,、信息化的思維方式，尤其是我們這樣的年輕干部,，更要積極探索新的黨建模式,。

  新旭村的主要產(chǎn)業(yè)是藍(lán)莓，但為村集體創(chuàng)收主要停留在土地流轉(zhuǎn),，接下來我想利用自媒體平臺(tái),、轉(zhuǎn)型觀光產(chǎn)業(yè)園區(qū)、培育藍(lán)莓苗等方式,，找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn),，為村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新的生機(jī),，打造名副其實(shí)的“花果村”。未來,，我將努力打造一支能帶共富,、善治理的村兩委干部隊(duì)伍，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，充分發(fā)揮村干部,、黨員、村民代表三支隊(duì)伍的帶頭作用,，帶領(lǐng)新旭村走向新面貌,、新高度。

  融媒體記者 刁卓璐 章海男 郭琳月 酈海洋