■融媒體記者 杜萌穎
今年,,我市不少單位部門、社會機構(gòu)的基層工會辦公室,,都將增設職工情緒管理服務站,,其中的各類功能區(qū),能輔助職工開展自我情緒管理。
上月底,,我市總工會發(fā)布了《關(guān)于進一步加強職工情緒管理服務站規(guī)范化建設的通知》(以下簡稱“通知”),。通知明確提出,將制定職工情緒管理服務站的服務規(guī)范諸暨地方標準,,并立足站點,,開展系列主題活動。
“從2021年起,,我們總工會就開展了職工情緒管理服務站的探索建設工作,,到去年,在我市人民法院,、農(nóng)商銀行,、公交公司等多家單位機構(gòu),均進行了試點培育,?!笔锌偣k公室主任方浚說,這次,,總工會還推出了《職工情緒管理服務站的建設規(guī)范》,,明確對于目前已建或新建的職工情緒管理服務站,基層工會可對照要求進一步完善,,上報總工會后還有機會獲得1萬元至15萬元不等的補貼,。
對于我市的基層工會來說,這樣的創(chuàng)建基礎條件已較為扎實,。如目前不少基層工會,,都擁有職工之家、職工書屋,、愛心驛站,、媽咪暖心小屋等服務陣地,有的基層工會還廣泛開展矛盾糾紛化解,、心理咨詢等特色服務,。
作為落實工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”、助力“拼經(jīng)濟”十大舉措工作的抓手之一,,在今年的工作計劃中,,市總工會還提出要在全市建立30個A、B,、C不同等級的職工心理健康服務中心,。市總工會副主席周卓平說:“今年,我們還將與溫州醫(yī)科大學合作建立心理研究中心,,規(guī)劃建設應用心理實驗室,,專業(yè)化設計職工情緒管理課程,,推出培訓培育、選課送課服務,、教職工群體賦能等主題系列活動,,并在全市建立一支職工情緒管理志愿者隊伍等?!?br />