記者 周雨文

    一口流利的店口話,，一身樸素的著裝,，擁有一家?guī)装偬柸说膹S子,，眼前的一切讓人根本無法想象他是一位隨著打工潮從大山深處走出來謀生的江西老表,。他自信地說：“只要用心做事,，踏實做人,，把握好人生中的每一個機會,，總有一天丑小鴨也會變成白天鵝,?！?br />
    他就是浙江永景科技有限公司董事長李景峰,，如今的永景科技已是一家專業(yè)生產(chǎn)微型氣缸及微型電磁閥的高科技企業(yè)，中國生產(chǎn)全電腦棉襪機,、絲襪機,、無縫內(nèi)衣機及電腦橫機等企業(yè)的最大供應(yīng)商之一，其市場占有率在70%以上,。

    見到李景峰,，他正在為接踵而來的訂單忙得不亦樂乎。在當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境不景氣,，眾多企業(yè)正為生計而犯愁的時候,，永景科技業(yè)務(wù)卻出奇的紅火?！耙卸鞯昕谶@片熱土,，感恩曾經(jīng)工作的企業(yè)，讓自己實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想,?！崩罹胺逵芍缘卣f。

    1988年,，高考落榜的李景峰和4個江西老表一起來到杭州,，后又輾轉(zhuǎn)至店口，開始了異鄉(xiāng)闖蕩之路,?？沼鄷r間，李景峰總是一個人呆在車間里琢磨,，用一些廢角料進行再加工,，對一些制作工藝進行改進。短短兩個月,，肯吃苦,、勤鉆研的李景峰，很快在眾多學(xué)徒工中脫穎而出。隨后,，為了掌握更多的技術(shù),，李景峰接連跳槽學(xué)習(xí)，逐漸從一名普通的工人成長為大型企業(yè)的管理,、生產(chǎn),、技術(shù)一把手。

    當(dāng)時,，李景峰在店口已經(jīng)是響當(dāng)當(dāng)?shù)奈褰饚煾?，一些企業(yè)在遇到技術(shù)難題時，總會找李景峰幫忙,。一次,，一位溫州老板來店口尋找加工廠，由于其中一只產(chǎn)品的技術(shù)問題沒有解決,，一直找不到合作伙伴,，后經(jīng)人指點，找到了李景峰,?！盎?分鐘點撥了一下，一個技術(shù)難題就解決了,?！笔潞螅@位溫州老板特地用重金酬謝李景峰,。

    那時,，店口遍地都鋪滿了創(chuàng)業(yè)機遇，如果不自己干,，難道14年練就的一身真本領(lǐng)就這樣白白浪費？2003年,，骨子里涌動著的那股創(chuàng)業(yè)激情終于噴涌而出,，被雇用企業(yè)委以重任又高薪聘請的李景峰三次請辭。這在當(dāng)時讓很多人看起來都覺得不可思議,。

    創(chuàng)業(yè)之初,，道路并非一帆風(fēng)順。但李景峰始終堅定“辦企業(yè)要像做人一樣踏實講誠信”的理念,，10多年為雇傭企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)打工積攢的人脈關(guān)系成為創(chuàng)業(yè)路上的助推器,。經(jīng)過幾年打拼，李景峰名下已有永景數(shù)控,、永景科技和智爾科技3家子公司,，僅永景科技一家子公司，一年產(chǎn)值已經(jīng)突破5000萬元。

    “出門打工不容易,，要用真心善待每一位員工,。”李景峰以自己的感悟不斷推出一項項為員工創(chuàng)造美好生活的舉措,?？赐繂柪щy職工 ，給員工過生日,，組織集體活動,，讓員工有“家”的感覺。2010年,，李景峰花10多萬元,，推出了一個新的激勵機制，根據(jù)工作業(yè)績對老員工進行每人5000至8000元的獎勵,?！柏敻灰蚕恚@樣更能激發(fā)員工激情,?！豹剟畹谋澈罄罹胺逵兄羁痰恼J識。

    2012年,，公司投資2000萬元新建占地10畝的廠房,，預(yù)計今年實現(xiàn)銷售2.5億元?！拔椰F(xiàn)在招了200多人,，新廠區(qū)投產(chǎn)后，還要再招200多人,，這些工人和我一樣,，也都是外地來打工的。誰能說若干年后這些人里面,，沒有幾個像我這樣創(chuàng)業(yè)成功的呢,。”李景峰說,，希望像他這樣的新店口人越來越多,。