誰(shuí)當(dāng)村支書(shū)先過(guò)考試關(guān)
同山鎮(zhèn)同源村第一個(gè)吃螃蟹
發(fā)布時(shí)間:2014-11-19 16:17:52
來(lái)源:諸暨日?qǐng)?bào)
編輯:陳璐 審核:陳少杰
記者 王瑋 通訊員 宣戈飛
2012年12月12日,,諸暨日?qǐng)?bào)時(shí)事版刊登了一個(gè)搶眼的公告——《同山鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)考選村黨支部書(shū)記公告》,,說(shuō)它搶眼是因?yàn)樗目歼x崗位是同山鎮(zhèn)同源村黨支部書(shū)記,。用考試的方法選書(shū)記,,打破身份,、地域以及行業(yè)的限制,,打破“從本村選,、在本村干”的傳統(tǒng)選任方式,,最大限度減少宗族派性對(duì)選拔村黨支部書(shū)記的影響,。這在全市范圍內(nèi)可是頭一遭,。
通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查,、筆試與面試,,5名考生考生脫穎而出,接受組織考察,。日前,,第一位通過(guò)考試途徑上崗的村支書(shū)已經(jīng)敲定,他叫陳偉鋒,,1984年生,,有5年村官經(jīng)歷。1月7日,鎮(zhèn)黨委已經(jīng)發(fā)文任命,,試用期為一年,,現(xiàn)在他已經(jīng)著手開(kāi)展工作了。
據(jù)悉,,今后將會(huì)有更多的村子選用這種方法選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,,公開(kāi)招考或許會(huì)成為常態(tài)。
“英雄帖”引來(lái)30名“好漢”
招考村支書(shū)的“英雄帖”一發(fā),,反響要比預(yù)想的火,。報(bào)名的總共有30人,全部是同山鎮(zhèn)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的黨員,。同山鎮(zhèn)黨委組織委員宣戈飛說(shuō):“也有其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)的人來(lái)咨詢,,有一位阮市的黨員,就打過(guò)電話來(lái),,表達(dá)了參考的意愿,。雖然最后沒(méi)有來(lái),這個(gè)公告的吸引力已經(jīng)可見(jiàn)一斑,?!?br>
翻開(kāi)同山鎮(zhèn)公開(kāi)考選村黨支部書(shū)記報(bào)名情況匯總表,年輕是一個(gè)最為明顯的特征,。30名參考人員,,22名都是80后,年紀(jì)最小的是1988年生人,。此外,,參考人員的文化水平普遍比較高,大專及以上的占了23席,。
這些考生都是有備而來(lái),,對(duì)同源村的情況了如指掌,他們當(dāng)中有的具有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),,有的事業(yè)已小有成就,,他們懷揣著引領(lǐng)建設(shè)新農(nóng)村的熱忱,為村支書(shū)的崗位奮力一搏,。
試題緊扣本村實(shí)際
12月20日,,是筆試的日子。除了一人缺考,,共有29人參加了考試,。試卷里有判斷題、案例分析題以及問(wèn)答題,。題型不雜,,題目也不多,,可每一條都切合村的主題,考的是黨務(wù)知識(shí)和解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力,。
筆試成績(jī)很快就出來(lái)了,15名考生入圍面試,。沒(méi)有時(shí)間喘息,,就在第二天,新一輪的角逐開(kāi)始,。
“你有什么優(yōu)勢(shì)可以勝任這個(gè)崗位,?”“作為一名村黨支部書(shū)記,由你主持召開(kāi)黨員大會(huì),,會(huì)上,,兩個(gè)派系的個(gè)別黨員在爭(zhēng)吵,場(chǎng)外,,有村民在吵鬧,,有村民要求你解釋上一屆村委會(huì)的遺留問(wèn)題,你怎么做,?”市委組織部,、鎮(zhèn)黨政班子成員、基層站所,、村干部代表和黨員,、群眾代表組成的7人評(píng)審團(tuán)將一個(gè)個(gè)很鋒利的問(wèn)題拋給考生,如果沒(méi)有一定的功底,,根本接不住招,。
爭(zhēng)得是個(gè)燙手山芋
試題那么怪,招錄比例是30:1,,難度有些高,,招的莫非是個(gè)美差?
這你可想錯(cuò)了,,比試題更難的是上任后要面臨的種種考驗(yàn),。
如何改變村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)狀,如何帶好村兩委會(huì)班子,,如何更好更快地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)……這些都是新上任的黨支部書(shū)記所要處理的問(wèn)題,。
據(jù)悉,陳偉鋒上任以來(lái),,辦的頭一樁事情就是在村里走訪,,熟悉村情,為開(kāi)展下一步工作打?qū)嵒A(chǔ),。
■記者手記:
土生土長(zhǎng),,村支書(shū)的選任用的一直是這么一個(gè)模式,,經(jīng)久不變。這一次,,同山鎮(zhèn)同源村偏偏要挑戰(zhàn)傳統(tǒng),,要當(dāng)村支書(shū),先過(guò)考試關(guān),。
這一次選任方式的改變具有一定的“破壞力”,。有人說(shuō),以前選來(lái)選去都在同一個(gè)村子里,,有時(shí)難免會(huì)陷入“矮子里頭拔長(zhǎng)佬”的境地,。選拔擴(kuò)大到全市,能選的余地就大了,,視野更寬闊,,人才不會(huì)被一些死板的規(guī)定擋在門外。
一句話,,上還是不上,,與別的因素沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系,全憑個(gè)人的能力和本事,。更陽(yáng)光,、更公開(kāi),不拘一格選書(shū)記,,贊一個(gè),。