要始終突出“發(fā)展,、穩(wěn)定,、管理”三大核心任務(wù)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，以更高更嚴(yán)的工作要求,，健全完善年度考核、實(shí)績考查,、干部考察“三考合一”干部評價(jià)使用機(jī)制,，調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容權(quán)重、方式方法,、結(jié)果運(yùn)用,，加強(qiáng)制度延伸配套，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，使“三考合一”更合理,、更權(quán)威、更有效,。

    ——摘自市委十五屆三次全會報(bào)告

    ■記者 翁均飛 胡子昂 特約記者 酈萍

    本報(bào)訊 1月27日,，周日,，暨陽街道召開機(jī)關(guān)干部會議，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的若干意見》和《關(guān)于開展機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的通知》,。2月初,，經(jīng)過競爭上崗的中層干部和雙向選擇的一般干部將走馬上任。

    現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)較好,，是暨陽街道這次中層干部競爭上崗對象基本條件之一,。2012年，暨陽街道依托績效考核實(shí)施辦法,，從共性項(xiàng)目,、職能項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目,、“零容忍”項(xiàng)目正確評價(jià)街道工作人員表現(xiàn)和工作實(shí)績,，累計(jì)扣除預(yù)發(fā)考核獎332人次，共計(jì)28萬余元,。在績效考核的指揮棒下,，暨陽街道機(jī)關(guān)干部工作效率提高，執(zhí)行更加有力,。

    “零容忍”項(xiàng)目為責(zé)任追究項(xiàng)目,，涉及違法建筑、違法用地,、計(jì)劃生育等7條,，主要指受到責(zé)任追究而扣除考核獎等以上的嚴(yán)重情形。2011年,，暨陽街道土地衛(wèi)片,、復(fù)墾和新發(fā)生違法用地面積分別占全市的26%、34%,、28%,；2012年，街道把“新發(fā)生違法建筑,、違法用地在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)處理到位的”列入“零容忍”項(xiàng)目,，加強(qiáng)源頭管理，共組織拆違71次,，拆除面積2.14萬平方米,，最終實(shí)現(xiàn)了零例衛(wèi)片案件的優(yōu)異成績。

    2012年,，暨陽街道城市建設(shè)征遷任務(wù)十分繁重,，交出的答卷卻十分漂亮，共征用土地1萬余畝,，完成拆遷73.47萬平方米,，特別是天目學(xué)院和技師學(xué)院建設(shè)征地,，實(shí)現(xiàn)了零信訪、無矛盾,。而這背后不知道凝聚了街道干部付出的多少心血,。當(dāng)年5月，即將退休的機(jī)關(guān)干部邵麗華樂做“份外事”,，主動做群眾工作,，在上門途中意外摔斷左腳膝關(guān)節(jié)三根韌帶，住院后坐著三輪車由家屬載著上門再做工作,，終于感化了被征收戶,，這就是其中生動的一例。

    今年,，暨陽街道在繼續(xù)推行績效考核的基礎(chǔ)上,，將實(shí)行分級負(fù)責(zé)、層次領(lǐng)導(dǎo),，即分管領(lǐng)導(dǎo)對街道主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，中層對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一般干部對中層負(fù)責(zé),；實(shí)行中層正職述職評議制度,，中層正職每半年向街道黨工委、辦事處述職一次,，街道黨政班子人員根據(jù)中層正職述職情況和實(shí)際工作情況進(jìn)行民主測評,，民主測評結(jié)果不稱職票數(shù)超過30％的，給予免職處理,；對民主測評得分最后一位的,，街道黨工委、辦事處對其進(jìn)行誡勉談話,。

    暨陽街道黨工委副書記陳洪江深有感觸地說,，實(shí)行年度考核、實(shí)績考查,、干部考察“三考合一”,，從根本上促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，從原來的被動應(yīng)付變?yōu)橹鲃庸ぷ?，敢于解決“老大難”問題。有一個(gè)數(shù)據(jù)很說明問題：去年,，街道47件歷史積案成功化解36件,，余下11件疑難積案部分有緩和趨勢。

    盡管新年度崗位還沒有確定,，但是暨陽街道各條線的機(jī)關(guān)干部沒有坐等,，而是積極開展工作,。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦正著手與回鄉(xiāng)過年的諸暨籍在外企業(yè)家聯(lián)絡(luò)，以吸引更多大高好項(xiàng)目回歸,。今年,，暨陽街道將新上紅星美凱龍商場、宏事達(dá)購物中心和越美國際輕紡城等商貿(mào)項(xiàng)目,。經(jīng)過街道領(lǐng)導(dǎo)多次對接,，紅星美凱龍項(xiàng)目已經(jīng)敲定，一旦供地手續(xù)辦妥,，兩個(gè)月內(nèi)就能開工,，一年半內(nèi)建成開業(yè)。

    考出積極性 考出新氣象

    駱 強(qiáng)

    市委組織部副部長

    市直機(jī)關(guān)黨工委書記

    干部考核既是激勵措施,，也是鮮明導(dǎo)向,。按照市委全會提出的“三考合一”更有力的要求，一方面,，要調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容和方式方法,，增強(qiáng)考核內(nèi)容的激勵性和約束性，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的倒逼機(jī)制,，把全市干部的注意力集中到“發(fā)展,、穩(wěn)定、管理”三大核心任務(wù)上來,。另一方面,，要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持原則,、動真碰硬,，探索建立調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度，獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶,，形成“以實(shí)績評干部、憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向,，促進(jìn)全市干部攻堅(jiān)克難,、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu),。