記者 徐晨晨

    本報(bào)訊 “蔡國煥,，木工班長,，工時(shí)24.9，實(shí)發(fā)2600,；劉雙喜,，木工,，工時(shí)27.1，實(shí)發(fā)2400……”萬達(dá)建設(shè)集團(tuán)辦公大樓工地入口處,，公示墻上貼著工人們的前一個(gè)月考勤表和工資發(fā)放清單,。工地負(fù)責(zé)人介紹,，為了確保按時(shí)按制度發(fā)放工資，集團(tuán)項(xiàng)目部建立了考勤表,，公開上墻,，由工人核對(duì)無誤后再形成工資支付表，每月15號(hào),，直接發(fā)放工資,。按照這一制度，工程項(xiàng)目部沒有發(fā)生一起工資糾紛,。

    日前,，紹興市政府來我市督查清薪維穩(wěn)工作。督查組一行來到萬達(dá)建設(shè)集團(tuán)辦公大樓工地和浙江神鷹集團(tuán)有限公司,，查看了企業(yè)員工的工資發(fā)放情況,。

    記者從我市勞動(dòng)保障監(jiān)察行政部門了解到，為保證欠薪案件能得到及時(shí),、有效地解決,，我市創(chuàng)新實(shí)施“一線工作法”調(diào)處工資糾紛案件?！耙痪€受理,、一線調(diào)查、一線處置,，能更快更好地糾正,、處理拖欠工資的違法行為和案件?！毕嚓P(guān)人士介紹,，這一工作方法實(shí)施后，欠薪案件調(diào)查時(shí)間從原來的60天縮短為7天,。

    在實(shí)際督查過程中,，各相關(guān)單位以網(wǎng)格化管理，有標(biāo)準(zhǔn),、有重點(diǎn)地摸排,，一旦發(fā)生欠薪案件迅速處置。鎮(zhèn)街在清薪維穩(wěn)中擔(dān)負(fù)起了屬地管轄責(zé)任,，采取切實(shí)有效的措施,，把矛盾解決在基層、在企業(yè)內(nèi)部,、在萌芽狀態(tài),。此外，出臺(tái)落實(shí)110聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,、提高欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金額度,、擴(kuò)充欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金規(guī)模等,，為勞動(dòng)者得到應(yīng)有報(bào)酬上了一道道“保險(xiǎn)栓”。