■記者 鐘勤奮

    去年下半年以來,，持續(xù)的霧霾天氣讓PM2.5 進入公眾視野,。而菲達煙氣污染治理裝備技術創(chuàng)新團隊成功開發(fā)出的PM2.5預荷電細微粉塵收集裝備,，廣受市場關注,。

    近年來，菲達煙氣污染治理裝備技術創(chuàng)新團隊相繼研發(fā)出1000MW超超臨界機組配套電除塵器,、大型燃煤電站配套的電袋復合除塵器,、布袋除塵器和煙氣脫硫設備等一系列行業(yè)標桿性技術裝備，成功搶占多個行業(yè)發(fā)展制高點,?！斑@些科研成果的取得，關鍵在于有一批敢于創(chuàng)新的科研人才,?！狈七_集團相關負責人說，目前,，菲達煙氣污染治理裝備技術創(chuàng)新團隊有技術人員428名,，包括享受國務院特殊津貼的專家3名、高級工程師61名,、工程師和助理工程師356名,。

    正如菲達所詮釋的那樣，人才資源是企業(yè)發(fā)展的最關鍵因素,，尤其是在當前轉型升級的大背景下,，引才、留才成為企業(yè)的當務之急,。近年來,，我市依托《諸暨市領軍人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)管理辦法》、《關于進一步促進高層次人才聚力暨陽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干政策意見》等政策,，將人才工作融入創(chuàng)新發(fā)展的肌理,。去年，市人社局對132家規(guī)模企業(yè)及行業(yè)重點企業(yè)進行高層次,、緊缺專業(yè)人才需求情況的調查,，共組織９７家次企業(yè)赴北京,、上海,、西安、武漢等地招賢納才，共引進各類人才7923名,，其中高層次人才295名,。此外，在連續(xù)舉辦了6年的海內外博士諸暨行活動中,，儲備各類海外高層次人才1217名,；并執(zhí)行國家級引智項目11個，省級引智項目18個,；29位來自法,、德、美等國的專家?guī)椭髽I(yè)進行員工培訓和技術攻關,，國外智力引進居全省縣級市首位,。

    與此同時，不少企業(yè),，尤其是一些重點規(guī)模企業(yè),，紛紛建立創(chuàng)新團隊和外國專家工作站、博士后工作站,，取得了豐碩成果,。截止到去年年底，全市共培育菲達,、萬安,、海亮、富潤,、盾安,、金菱6家省級重點技術創(chuàng)新團隊，吸引高層次人才134人,；10家企業(yè)設立博士后工作站,。