作為應店街鎮(zhèn)招商引資項目,，以諸暨雕刻博物館為主體的文化產業(yè)項目已開始動工興建。 記者 楊迪爾 攝

    ■記者 倪鈺 何澤宇 特約記者 何淵

    應店街的干部都說坐不住了,。

    今年,，應店街鎮(zhèn)接連出臺了3個文件，分別是《應店街鎮(zhèn)機關干部績效考核辦法》,、《2013年村級崗位目標責任制考核意見》、《2013年村級兩委干部綜合考評實施意見》,，指向干部,、村、村級兩委干部實績考查和年度考核3個領域,，將競爭激勵機制引入基層黨組織管理,，把“軟任務”變成了“硬指標”，使黨員干部付出與所得成正比,，切實做到干與不干,、干多干少、干好干壞都不一樣,。

    “無論是鎮(zhèn)干部,、村集體，還是村兩委干部個人,，都傾向于實事工程,，量化考核，有獎有罰,，最終在基層組織中形成一種全新的扎實的工作形態(tài),，以人為源動力推進應店街長遠發(fā)展?！辨?zhèn)黨委書記酈小飛介紹,，開年第一件事，不是抓項目,，不是抓征地,，而是重梳規(guī)制應店街鎮(zhèn)的基層組織建設，這源于應店街鎮(zhèn)尋找真正發(fā)展的迫切,。

    3月12日,，應店街鎮(zhèn)書記辦公會議開了整整一天。2013年應店街鎮(zhèn)重點工作責任領導,、責任人,、工作人員悉數到場,，分工業(yè)項目、城建項目,、民生項目,、公墓建設、空間拓展各自匯報,。

    然而,，對于鎮(zhèn)干部來說，這其實是新年第一場“考試”,。而且,，每一考均以數據和事實說話，量化到人,，最終直接體現在當月考核獎罰中,。

    “月度考核基數從去年的每月1500元增加到4000元，也就是說,，一月扣100分,，4000元考核獎全扣?！睉杲宙?zhèn)黨委副書記王路林說,，機關干部績效考核制度力度空前，考核內容緊緊圍繞重點項目考核,，且極為細化,，如征地拆遷按月度工作例會要求完成的相關人員加（扣）100分，未按時完成的酌情扣分,；衛(wèi)片執(zhí)法發(fā)現的違法行為,，屬新發(fā)的每例扣50元；工業(yè)項目按要求完成一個相關人員各加50分等,。

    前些日子,，應店街鎮(zhèn)消防園區(qū)征地工作人員樓炳、陳維均和駐村干部每天揣著工作筆記,，到巽塢村走訪村民,，開展征地前期工作。3月26日,，消防園區(qū)征地工作組成立進場,，隨即召開了村兩委會議。

    工作壓力的源頭,，來自于應店街鎮(zhèn)的問責制,。

    今年，應店街鎮(zhèn)專門設置了督查室這一常設機構,，由鎮(zhèn)紀委書記分管,，根據督查重點計劃,，抽調黨政、城建,、農辦等不定時督查,，直指黨委政府重點工作和重大項目推進情況、“三資”管理,、小額工程監(jiān)管,、“四違”管理等，有督查,，有反饋,，有問責，也有整改,。

    3月份督查后,，成效直接體現在進度上：通道綠化已種植70畝；“四邊三化”違章建筑清理已召開聯席會議,，下發(fā)整改通知；幸福水庫正在攻克云溪,、幸福兩個節(jié)點難點,；紫閬土地開發(fā)已動工建設……

    “肩上的擔子不好松懈啊?！边@幾天,，楊家塢村黨支部書記楊永科忙著村污水處理池迎接驗收的事。他說,，去年,，鎮(zhèn)里對村主職干部的量化考核中，自己的考核結果僅為“合格”,；今年,，楊家塢村被列入市級新村創(chuàng)建，得加把勁兒建好新農村,。

    “村是鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展的基礎,，今年，我們將‘三考合一’下沉到村,，在村兩委會干部中推行量化考核,，讓村干部真正做到不再在其位不謀其職?！睉杲宙?zhèn)鎮(zhèn)長趙益軍介紹,，村兩委干部綜合考評分成組織、土管等10條線考查排名,，直接與考核獎罰掛鉤,。

    將考核沉到一線,，帶來的是應店街鎮(zhèn)各村的迅速變化。1月31日,，楊家塢,、雙龍、扎箕塢,、留下莊和飛躍5個村列入市級新村創(chuàng)建?，F在，雙龍,、扎箕塢村已完成污水處理池建設,，正在接管；留下莊,、飛躍,、幸福村已召開村民代表會議等，正在規(guī)劃落實污水處理池地點,。

    更為重要的是,，這些積極的工作態(tài)度正在轉換成應店街一個個招商意向、一個個項目落地和一項項民生工程的推進,。