是生存還是毀滅?這是個(gè)問(wèn)題。

    這是莎士比亞筆下哈姆雷特常喃喃自語(yǔ)的一句話,。

    是就業(yè),，還是求學(xué)?這是個(gè)問(wèn)題。

    面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，走入社會(huì)如何脫穎而出,，如何在選擇與被選擇中尋找自己的人生？這是所有畢業(yè)生走出校門(mén)后必須面對(duì)的難題,。就算在遍地都是企業(yè),，俯身即可拾得用人崗位的襪都大唐，要找一份稱心如意的工作也不容易,。那么,，企業(yè)家們究竟想要什么樣的人才？他們?cè)敢忾_(kāi)出什么條件,？畢業(yè)生們心中的理想工作又是怎樣的,？本期深度調(diào)查將為求職者們呈上襪都需求度最高的崗位，為企業(yè)主們奉上最熱切的求職者心聲,。

開(kāi)倜服飾商學(xué)院對(duì)新就職大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn),。

    通訊員 俞云飛 攝

    畢業(yè)季，就業(yè)難不難,？

     2013屆大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)陸續(xù)踏上離校路程,，就業(yè)也再次成為熱議話題。幾個(gè)月前,，網(wǎng)上就已盛傳今年是“史上最難就業(yè)季”,。難在何處？一則全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生近700萬(wàn)人,，競(jìng)爭(zhēng)加劇的現(xiàn)實(shí)不容回避,；二則經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇，崗位需求趨緊,；三則用人單位“門(mén)檻高”與大學(xué)畢業(yè)生“眼界高”的矛盾仍在持續(xù),。

    近期，記者調(diào)查了應(yīng)屆畢業(yè)生在襪都大唐的求職就業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)小城市喊“渴”,、大學(xué)生喊“難”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依舊突出,。

    企業(yè)、畢業(yè)生間有一道深深的“溝”

    在諸暨人才網(wǎng)上可以看到一則要求機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生的招聘信息,，這則信息是由浙江羅速設(shè)備制造公司發(fā)布的,。據(jù)羅速設(shè)備辦公室主任錢(qián)一峰介紹，這信息在網(wǎng)上已經(jīng)發(fā)布好幾個(gè)月了,，但是應(yīng)聘者不多,，且企業(yè)與應(yīng)聘者之間總在條件上無(wú)法達(dá)成一致，所以公司至今還存在10位機(jī)械專業(yè)的人才空缺,。

    當(dāng)記者問(wèn)及應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)應(yīng)聘的多嗎,？錢(qián)一峰只能搖頭感嘆，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生要求還是蠻高的,，除了薪酬外,，還希望能擁有更多的自由時(shí)間和空間?！拔覀兪撬饺似髽I(yè),，有些條件實(shí)在無(wú)法滿足”。

    上月底,，錢(qián)一峰與同事還奔赴紹興一所高校去招聘，結(jié)果空手而歸,?！拔覀冨e(cuò)過(guò)了招聘高峰期，很多畢業(yè)生已經(jīng)就業(yè),，余下的畢業(yè)生不是要求高,，就是與我們專業(yè)不對(duì)接?！钡?，話鋒一轉(zhuǎn)，他說(shuō),，這次招聘也使他認(rèn)識(shí)到,，現(xiàn)在的畢業(yè)生自主特征很明顯。在這樣的情況下,，錢(qián)一峰也表示只能再擴(kuò)大招聘范圍,，適當(dāng)放寬招聘條件，招收一些社會(huì)人員,。

    與羅速設(shè)備情況差不多的還有步人襪業(yè),、九旺紡織等襪業(yè)企業(yè)，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也都表示,，現(xiàn)在要招收肯從基層干起的畢業(yè)生的確是越來(lái)越少了,，提出的條件也越來(lái)越多,，與企業(yè)當(dāng)前發(fā)展會(huì)存在一定差距。

    面對(duì)求職者提出的各種條件,，企業(yè)也只能感嘆,，“代溝”越來(lái)越深了。

    本地畢業(yè)生讓企業(yè)“愛(ài)恨交加”

    本地畢業(yè)學(xué)子回家就業(yè)情況也不樂(lè)觀,。周瑛,，寧波萬(wàn)里學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前夕,，經(jīng)過(guò)十多家企業(yè)的面試,，她最后在寧波一家外貿(mào)公司就業(yè)，而她的老家就在安華,，那里分布著很多襪企,。而當(dāng)記者問(wèn)及為何不在離家近的襪企就業(yè)時(shí)，周瑛說(shuō),，家鄉(xiāng)的襪企很多都沒(méi)有規(guī)定的休息日,，這不太能接受。

    還有部分畢業(yè)生已經(jīng)回到家鄉(xiāng),，但是他們沒(méi)有急于找工作,。“一些家境不錯(cuò)的孩子不存在賺錢(qián)養(yǎng)家的壓力,，他們慢慢尋覓,，等過(guò)了下半年，比來(lái)比去覺(jué)得都差不多了,，他們才會(huì)考慮定一份工作,，或者選擇創(chuàng)業(yè)?！比耸戮值墓ぷ魅藛T說(shuō),，其中也不乏一心想著考公務(wù)員的年輕人，認(rèn)為在襪企工作實(shí)現(xiàn)不了自身價(jià)值,。

    盡管不少畢業(yè)生持著一副對(duì)工作無(wú)所謂的態(tài)度,，但襪企對(duì)于本地畢業(yè)生的渴望一點(diǎn)都不減從前。

    不少小型襪企也希望能有本地大學(xué)畢業(yè)生來(lái)自己企業(yè)就職,，“我們企業(yè)規(guī)模較小,，但是我們也一樣需要有高素質(zhì)的本地人才”。

    為何局限在“本地大學(xué)畢業(yè)生”上,，原因主要有這些：一方面,，高校畢業(yè)生受過(guò)良好的教育，企業(yè)需要保持人才的連續(xù)性,；另一方面,，外來(lái)畢業(yè)生往往涉及更多配套服務(wù),，如衣食住行、子女入學(xué)等問(wèn)題,，今后的流失率更大,，用人成本也會(huì)更高；再一方面,，本地人溝通起來(lái)順當(dāng),。

    對(duì)于這些人才的渴望，我市很多襪企也只能“愛(ài)恨交加”,，期盼轉(zhuǎn)變,。

    直接對(duì)接高校將人才“一網(wǎng)打盡”

    眼看招聘人才陷入了一系列的“困境”之中，很多襪企開(kāi)始直接與高校對(duì)接,，吸納人才,。

    浙江開(kāi)倜服飾有限公司2011年開(kāi)始就啟動(dòng)了高校招生計(jì)劃。每年畢業(yè)季,，開(kāi)倜的人力資源負(fù)責(zé)人就會(huì)與對(duì)接的高校進(jìn)行畢業(yè)生選聘,。“憑著開(kāi)倜服飾的企業(yè)名氣,，還有與學(xué)校多年合作下來(lái)的名聲,，很多畢業(yè)生也會(huì)積極參與到我們公司的應(yīng)聘中來(lái)?！惫竟芾砣藛T蔡建林介紹,，2013年公司從西安工程大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué),、浙江工商大學(xué)、燕山大學(xué)等11所院校,，招聘了涵蓋營(yíng)銷,、平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì),、電子商務(wù)等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生35人,。

    據(jù)了解，開(kāi)倜服飾的員工來(lái)自全國(guó)各地,，平均年齡不足30歲,，從高校招生計(jì)劃中招聘而來(lái)的就有93名。

    諸暨偉煥機(jī)械制造有限公司也是一家與高校直接對(duì)接吸納人才的襪業(yè)企業(yè),。2011年,，公司首先與西安工程大學(xué)結(jié)成合作單位，每年畢業(yè)季,，公司都會(huì)專門(mén)組織團(tuán)隊(duì)去參加該大學(xué)的招聘會(huì),。近三年的合作,，該公司已經(jīng)從西安工程大學(xué)引進(jìn)人才20人左右。上月底,，浙江理工大學(xué)的教授也主動(dòng)前往偉煥機(jī)械來(lái)洽談相關(guān)合作計(jì)劃,。

    浙江賽樂(lè)襪業(yè)有限公司的負(fù)責(zé)人徐菊飛也表示，現(xiàn)在自己企業(yè)的人員招聘基本都是“熟人帶新人”的模式,，今后將轉(zhuǎn)變,，也會(huì)和大學(xué)直接對(duì)接，有計(jì)劃,、有針對(duì)性地吸納應(yīng)屆畢業(yè)生,，從基層培養(yǎng)人才。

    襪都最搶手崗位

    技術(shù)裝配員

    外貿(mào)跟單員

    業(yè)務(wù)銷售員

    襪都最饑渴崗位

    駐外業(yè)務(wù)員

    外語(yǔ)翻譯員

    產(chǎn)品制圖員

    活動(dòng)策劃師

    電子商務(wù)專員

    平面設(shè)計(jì)

    襪都最有型崗位

    時(shí)尚模特

    面對(duì)就業(yè)這件事兒

    記者 陳穎清

本期記者對(duì)杭州幾所大學(xué)的財(cái)經(jīng)類和外語(yǔ)類專業(yè)本科學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷抽查,，在回收的42份有效問(wèn)卷中,，數(shù)據(jù)顯示：有33份明確表示畢業(yè)后要留在上海、杭州等大城市發(fā)展,，因?yàn)榇蟪鞘械臋C(jī)會(huì)多,；只有6份明確表示愿意回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作；經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)成為學(xué)生考慮擇業(yè)最關(guān)鍵的因素,，其中對(duì)于月薪的要求區(qū)間在3000元-5000元的占一半以上,，5000元以上的占35%；明確表示愿意從一線車(chē)間工做起的學(xué)生占23%,。

    應(yīng)屆生說(shuō)

    魏燕丹

    學(xué)校：紹興文理學(xué)院紡織學(xué)院

    專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程

    期待：想做服裝針織企業(yè)的陳列師

    心聲：諸暨企業(yè)的試用期月薪基本在2500元以上,，跟寧波、紹興等地企業(yè)相比不算低,，所以留在諸暨也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,。我希望能找到本地的一家服裝針織企業(yè)，從事制版師或者陳列師工作,。

    小孟孟

    學(xué)校：浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

    專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易專業(yè)

    期待：可以養(yǎng)活自己就好

    心聲：作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，薪水不可能太高，2000元-3000元的月薪可以接受,。無(wú)論從事什么崗位,，都是鍛煉自己、積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,，因此,，一開(kāi)始也不介意從一線車(chē)間工人開(kāi)始做，將來(lái)可以慢慢調(diào)整到適合自己的崗位,。

    沈琴琴

    學(xué)校：浙江樹(shù)人大學(xué)

    專業(yè)：日語(yǔ)

    期待：一份穩(wěn)定的工作,，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣均可

    心聲：對(duì)潔麗雅這樣的大企業(yè)還是有所耳聞。如果這里的企業(yè)能夠提供一份比較有發(fā)展前景的工作,，待遇也合適的話,，可以考慮來(lái)諸暨發(fā)展。

    王丹妮

    學(xué)校：浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院

    專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易

    期待：離家近一點(diǎn)

    心聲：家在溫州龍灣,，所以就業(yè)也會(huì)優(yōu)先考慮家鄉(xiāng)的企事業(yè)單位,。對(duì)諸暨店口、大唐這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也曾聽(tīng)聞過(guò),，但不了解,。如果是這里的企業(yè)招聘，我會(huì)從企業(yè)規(guī)模,、工資待遇,、崗位三方面綜合考量，如果是大型企業(yè),，待遇優(yōu)厚,，又符合我的專業(yè)方向，那我也可以考慮,。

    學(xué)長(zhǎng)們說(shuō)

    孫瑩瑩

    學(xué)校：麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    專業(yè)：文秘

    工作：紡織集團(tuán)銷售業(yè)務(wù)

    人際關(guān)系比薪資更重要

    我的第一份工作是一家小型彈簧廠的銷售內(nèi)勤,，與所學(xué)專業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián)。在應(yīng)聘時(shí),，我對(duì)老板說(shuō)：我就是一張白紙,，您在這張紙上做什么畫(huà)，這張紙就會(huì)成為什么樣子,。因?yàn)槲矣X(jué)得,，任何一個(gè)老板都需要具備基本職業(yè)素養(yǎng)的職員。于是,，在20多名競(jìng)爭(zhēng)者中,，我得到了這份工作。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，什么都不懂,，這不僅讓我感受到前所未有的壓力，而且也難免出現(xiàn)差錯(cuò),。我只能逼著自己在最短時(shí)間內(nèi)掌握最全面的信息，用認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度減少差錯(cuò),。事實(shí)上,，這一份工作還讓我學(xué)到了如何與客戶相處，培養(yǎng)信任感,。

    第二份工作是在一個(gè)襪廠從事行政助理工作,，無(wú)償加班成了家常便飯，但是我能吃苦，更懂得珍惜工作,。我告訴自己,，為自己做事，因?yàn)槲乙獙W(xué)到更多東西,。雖然后來(lái)又跳槽到銷售崗位,，但是我跟每一份工作中接觸過(guò)的同事、老板,、客戶都保持著良好的關(guān)系,，在后來(lái)的工作中，他們也對(duì)我提供了不少幫助,。這幾年的工作經(jīng)歷讓我明白一個(gè)道理：做任何事都不要只看眼前利益,，更不要眼紅別人的東西，任何一份工作都能帶來(lái)收獲,。與工資報(bào)酬相比,，人際關(guān)系對(duì)人生的幫助會(huì)更大。

    茅靜薇

    學(xué)校：閩南師范學(xué)院

    專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)

    工作：情怡集團(tuán)外貿(mào)業(yè)務(wù)

    謙虛心態(tài)比學(xué)歷更重要

    有人說(shuō)：態(tài)度決定行為,，行為決定習(xí)慣,，性格決定命運(yùn)。歸根結(jié)底還是：態(tài)度決定命運(yùn),，可見(jiàn)心態(tài)的重要性,。

    剛畢業(yè)的時(shí)候，也曾想過(guò)去大城市工作,，雖然最后回到了小城市,，進(jìn)了民營(yíng)企業(yè)做業(yè)務(wù)，但是慢慢地就發(fā)現(xiàn),，在熟悉的家鄉(xiāng)生活還是有很多便利條件的,。有些學(xué)生帶著驕氣參加工作，連復(fù)印機(jī)打印機(jī)也不會(huì)使用,，可是認(rèn)為自己有高學(xué)歷,，不稀罕做這些“雜活”，也許短期不會(huì)有損失,，長(zhǎng)此以往,，這對(duì)你的人生將會(huì)產(chǎn)生不良影響。

    在多年的工作經(jīng)歷中,，讓我感觸最深的是：學(xué)歷代表過(guò)去,，能力代表現(xiàn)在，只有以空杯的心態(tài),，謙虛,、腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)的人才算真正成熟，要不斷地吸收別人的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)的東西才能讓自己提高得更快。

    楊巧麗

    學(xué)校：紹興文理學(xué)院

    專業(yè)：紡織工程

    工作：紡織企業(yè)成本會(huì)計(jì)

    學(xué)會(huì)從自己身上找問(wèn)題

    工作以后,，我發(fā)現(xiàn)能用上的專業(yè)知識(shí)非常少,，而且工作狀態(tài)跟我原先預(yù)想的差距還是蠻大的。因?yàn)橥瑫r(shí)兼著采購(gòu)工作,，經(jīng)常需要和供應(yīng)商砍價(jià)壓價(jià),，這是需要高超熟練的溝通技巧的?？晌倚愿駜?nèi)向,，因此，一開(kāi)始覺(jué)得非常不適應(yīng),，甚至產(chǎn)生了抵觸心理,。

    后來(lái)，老板和家人都看出了我的心思,，就多次跟我談話,。慢慢的，我被家人說(shuō)服,，決心要徹底改變這種心理,，接受現(xiàn)實(shí)。其實(shí)我覺(jué)得每一個(gè)人都會(huì)遇到這樣的瓶頸,，生活并不是如你所想,，一帆風(fēng)順的，我們的任務(wù)就是坦然面對(duì),、不斷克服,。很多人從畢業(yè)開(kāi)始就不斷換工作、跳槽,。他們遇到困難,，第一時(shí)間想到的就是工作有問(wèn)題、老板有問(wèn)題,，環(huán)境有問(wèn)題,，而不是從自身尋找問(wèn)題。我覺(jué)得這是很多應(yīng)屆生必須學(xué)習(xí)克服的一個(gè)過(guò)程,。

    老師說(shuō)

    找到自身優(yōu)勢(shì)和企業(yè)

    需求之間的契合點(diǎn)

    錢(qián)小波老師

    學(xué)校：紹興文理學(xué)院紡織學(xué)院

    我曾經(jīng)考察過(guò)潔麗雅集團(tuán)和三千紡織,，分別是大型企業(yè)和中小企業(yè)的代表，也是民營(yíng)企業(yè)的典型,。大企業(yè)內(nèi)部有一整套培訓(xùn)流程,，內(nèi)部就能實(shí)現(xiàn)崗位培訓(xùn)，而小企業(yè)需要花資金把人才送到別的地方接受專門(mén)培訓(xùn),。對(duì)于大企業(yè)而言，人才的流動(dòng)并不會(huì)造成很大影響，而且很快就有新的補(bǔ)充,，可是中小企業(yè),，尤其很多小微企業(yè)，可能一共就五六名業(yè)務(wù)員,，有時(shí)候一下子走掉兩三個(gè),，就牽一發(fā)而動(dòng)全身。

    在諸暨的珍珠,、襪業(yè)行業(yè),，企業(yè)對(duì)于員工的學(xué)歷要求并不高，本科生在面對(duì)招聘時(shí)沒(méi)有優(yōu)勢(shì),。例如潔麗雅的定位就是大專生為主,，因此它與寧波紡織學(xué)院合作開(kāi)設(shè)了企業(yè)班，聘請(qǐng)潔麗雅高工教授專業(yè)課,。學(xué)生畢業(yè)后包分配,。

    近年來(lái)，本科生對(duì)于就業(yè)的心態(tài)也是越來(lái)越浮躁,。想要找規(guī)模大,、名氣響一點(diǎn)的企業(yè)，也想找環(huán)境好,，相對(duì)輕松的崗位,。可是很多中小型民營(yíng)企業(yè),，工作量大,，任務(wù)復(fù)雜，一個(gè)文員可能身兼多職,，這樣的情況對(duì)于一般應(yīng)屆畢業(yè)生而言就是不可承受的,。希望畢業(yè)生能調(diào)整好心態(tài)，能對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和定位,，并努力找到自身優(yōu)勢(shì)與企業(yè)需求之間的契合點(diǎn),。

    應(yīng)聘小貼士

    1.仔細(xì)考查招聘單位的信息

    認(rèn)真核實(shí)招聘單位的資質(zhì)、信用,。不要輕易向單位繳納保證金,、材料費(fèi)、體檢費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi),、拍照費(fèi)或意外保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。不要輕易將身份證等個(gè)人資料交招聘單位,。

    2.仔細(xì)簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）

    就業(yè)協(xié)議指畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方面簽訂的由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽訂協(xié)議必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟,，畢業(yè)生應(yīng)在用人單位填寫(xiě)完畢并蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章,。如果畢業(yè)生填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章，有可能發(fā)生用人單位在填寫(xiě)時(shí),，工資待遇與過(guò)去承諾的大相徑庭,，學(xué)生本人和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，就會(huì)處于被動(dòng)地位,，或者逆來(lái)順受,，或者就被迫違約，賠償用人單位,。

    3.就業(yè)協(xié)議中的違約金

    由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)定,。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生,。該約定是存在一定合理性的,。但是，學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,。

    4.試用期與見(jiàn)習(xí)期

    外企,、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以為1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月,，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一般采用見(jiàn)習(xí)期,，通常為一年,。

    5.弄清待遇水平

    正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚,，以免入職后被動(dòng),。

    6.善待檔案

    畢業(yè)生人事檔案并非可有可無(wú)，它作為記錄個(gè)人經(jīng)歷,、政治面貌,、品德作風(fēng)等內(nèi)容的文字材料，發(fā)揮著憑證,、依據(jù)和參考的作用,。畢業(yè)生將要面對(duì)的職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó),、考研等有關(guān)證明,，報(bào)考公務(wù)員,、事業(yè)單位招聘工作人員等都會(huì)用到檔案。