大城崛起,。首席記者 郭斌 攝
以更大的金融創(chuàng)新服務企業(yè)
■中信銀行紹興諸暨支行行長 酈重淼
銀行的生存是根本,而根本的根本就是讓銀行扎根諸暨,,把銀行做好,以更大的金融創(chuàng)新服務企業(yè),。
怎樣把企業(yè)服務好,?在現(xiàn)在經(jīng)濟形勢還不樂觀的大背景下,需要銀行拿出這種“木柁”精神,,積極創(chuàng)新,,敢于擔當,幫助企業(yè)度過難關,。我想,,首先就是要加強信貸投入,。通過企業(yè)債、中短期融資,、區(qū)域集優(yōu)中小企業(yè)債等形式,,調(diào)動市場交易資金。今年,,中信銀行出資成立了越都投資公司,,可以發(fā)行12億元的企業(yè)債。利用的都是外來資金,,額度大,、時間長、不占用信貸資金,??梢哉f,明年以及未來一段時間,,這都是我們銀行的一個重點工作?,F(xiàn)在我們考慮的就是結合新型城鎮(zhèn)化建設,推出建設貸款,,為大城市建設服務,,加大現(xiàn)代服務業(yè)的資金投入,并批量地做一些中小企業(yè)和工商個體戶的信貸,。
說到底,,銀行還是要實實在在地減輕企業(yè)負擔,降低企業(yè)融資成本,。只有成本下降,,利息減少,加快轉(zhuǎn)貸速度,,創(chuàng)新信貸品種,,才能切實減輕企業(yè)負擔。我們還需要在這方面努力,。
努力打造百年企業(yè)
■東方建設集團有限公司董事長 酈國敏
11月15日,,諸暨市地稅局公布了1至10月實繳地稅收入前300位企業(yè)(集團)排行榜,東方建設集團實繳金額5890.26萬元,,同比增長75.18%,,高居全市第九位。成績的取得,,是東方建設集團一直以來解放思想,、創(chuàng)新發(fā)展的結果。
東方建設集團的前身是諸暨市第七建筑公司,,創(chuàng)建于1951年,。半個多世紀以來,,我們?nèi)w干部職工發(fā)揚“木柁”精神,敢想敢做,、敢闖敢冒,、勇于爭先,業(yè)務遍及全國各地,,企業(yè)不斷做大做強,,先后榮獲中國承包商60強、全國優(yōu)秀施工企業(yè),、全國民營500強,、浙江省綜合百強企業(yè)等稱號。
面對激烈的區(qū)域競爭,,大集團大企業(yè)要為諸暨跨越發(fā)展勇挑重擔,。今后,我們東方建設集團將以打造百年企業(yè)為目標,,凝心聚力,,務實重干,更加注重安全發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展,、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展,,不斷提升核心競爭能力,、抗風險能力、科技創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力,,加快從粗放型向集約型,、風險型向安全型、產(chǎn)值型向效益型,、傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,,促進企業(yè)又好又快地發(fā)展,為諸暨經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻,。
有勇有謀追求卓越
■鵬程電器有限公司董事長 楊榮
我們在創(chuàng)業(yè)時,,都有激情,有一種不達目標不罷休的勇氣,,這也是我們諸暨“木柁”精神的精髓所在,。作為老牌企業(yè),要拿出再次創(chuàng)業(yè)的精神,。
許多企業(yè)在壯大后,,反而失去了創(chuàng)業(yè)時的激情和勇氣,,在市場不斷變化中退守,,從而失去了許多再發(fā)展的機遇,。創(chuàng)業(yè)之初是輕裝上陣,沒有后顧之憂,,敢拼敢干,,現(xiàn)在即使有了目標,也容易被困難,、壓力,、擔心擋住去路。如何利用現(xiàn)有資源化為再生產(chǎn)的動力,,怎樣突破優(yōu)秀達到卓越,?這都需要我們發(fā)揮“木柁”精神,甩掉包袱,,敢于嘗新,。
“木柁”精神就是要有勇有謀。新時代賦予了它新的內(nèi)涵,。這已經(jīng)不是一個個人英雄主義的時代,,講團隊合作,科學決策,,按市場規(guī)律有更清晰的目標和計劃,。
現(xiàn)在商貿(mào)形勢不容樂觀,競爭壓力巨大,,我們只有迎難而上,。鵬程電器在前兩年成功將連鎖店開進紹興市場,并將在上虞開5到10家連鎖店,,與家居連鎖龍頭企業(yè)合作創(chuàng)辦家居廣場,。配合大城市建設,建設10萬平方米大型購物廣場,,啟用了5萬平方米倉儲物流中心,,在天貓聯(lián)手網(wǎng)上旗艦店,線上,、線下全面融合,。我們堅持的就是這種“木柁”精神,堅持以事透理,,敢干,,敢想,敢成事,。
為公平正義盡心竭力
■浣紗律師事務所主任 金順新
諸暨“木柁”精神應該是我們文化的靈魂,,是傳家寶,正是由這種厚實、耿直,、踏實,、團結的精神內(nèi)涵,才創(chuàng)造出了一個個諸暨傳奇,。
然而在信息大爆炸的今天,,有些人對“木柁”精神的理解,開始扭曲,,稀釋了原本的信念,。作為市人民政府法律顧問,我曾全程參與多家企業(yè)的風險處置工作,??偨Y這些企業(yè)暴露出來的問題,根本就在于舍棄了實踐檢驗了幾千年的“木柁”精神,。這些企業(yè)在大潮中隨波逐流,,迷信投機取巧、一夜暴富,,很快出現(xiàn)了這樣那樣的問題,。而那些堅守“木柁”精神,扎扎實實做主業(yè),、做實業(yè),,靜下心來認真研究思考的企業(yè),卻依然保持著旺盛的生命力,。
我們作為法律服務業(yè),,就要打好基礎,敢說敢為,,敢于伸張正義,,做有良心的律師,融入到整個發(fā)展大局中,,為公平正義,、經(jīng)濟社會發(fā)展盡心盡力。三棵“大樹”不可怕,,只要堅守“木柁”精神,,不服軟,敢碰硬,,那么我們也將是一棵“大樹”,。
唯重長遠才細水長流
■王家井鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 王白
孟子曰:“夫義,路也,;禮,,門也,。唯君子能由是路,出入是門也,?!贝笾乱馑季褪侵v義、禮的重要性,。諸暨人“小布衫脫出里”最是重義,在我看來,,誠信即為義,。為商之道,殺雞取卵無異自取滅亡,,唯有重長遠才能細水長流,。諸暨人是商品經(jīng)濟的弄潮兒,嗅覺靈敏,。傳統(tǒng)的低端加工生產(chǎn)業(yè)務不僅利潤低,、能耗大、質(zhì)量低,、抗市場風險力低,,而且由此帶來了一系列環(huán)境問題。淘汰落后產(chǎn)能,,走品牌化,、專業(yè)化之路是必然趨勢。雖然會帶來陣痛,,然而就如鳳凰涅槃,,不破不立。
過去習慣說“加大投入”,,現(xiàn)在反思,,是否一個“大”字就了事了呢?當然不是,?!按蟆敝懈娋⒁娂?。作為政府部門,,一方面要做好規(guī)劃布局,多做前人種樹后人乘涼之事,,另一方面就是要強化服務,,把事做實。
人文精神助推經(jīng)濟發(fā)展
■浙江農(nóng)林大學天目學院新聞宣傳中心 徐寒建
知識經(jīng)濟的崛起,,市場經(jīng)濟的發(fā)展,,促使人們逐步認識到,人才是知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展的第一要素。諸暨如何更好地走通,、走順明天的發(fā)展道路,?在教育這一塊,我認為,,人文精神的培養(yǎng)與熏陶必不可少,。
培養(yǎng)人文精神是實施素質(zhì)教育的需要,像我們學院經(jīng)濟管理系,,要求學生堅持自我創(chuàng)新精神,、敬業(yè)奉獻精神、和諧協(xié)作精神,。自我超越精神是取得進步的階梯,;敬業(yè)奉獻精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障;和諧協(xié)作精神則可以讓人在心情愉悅中充分發(fā)揮才情,。我們天目學院以轉(zhuǎn)變教育思想,、更新教育觀念為先導,深化教學改革,,著力提高學生學習能力,、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)知識,、能力,、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型創(chuàng)業(yè)人才,就是為了更好地適應諸暨當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展,。
保持糧食生產(chǎn)先進遇難題
■山下湖鎮(zhèn)新桔城村種糧大戶 詹正鋒
一直以為諸暨在紹興地區(qū)是最強的,,沒想到紹興縣、上虞市也變區(qū)了,,這對諸暨的壓力太大了,。
我是種田的,這兩年諸暨糧食生產(chǎn)一點都不比紹興弱,,我們實施測土配方施肥,、統(tǒng)防統(tǒng)治等先進種植方式,使我們的田年年單產(chǎn)創(chuàng)紀錄,,在紹興地區(qū)排名靠前,。雖然產(chǎn)量逐年提高,惠農(nóng)政策也在逐年強化,,但資源要素的約束,,使我們也遭遇成長中的困境。就說現(xiàn)在我們晚稻田收割了,,但不敢打理這塊田,,因為下一年這塊田是不是自己的,,還沒數(shù)。流轉(zhuǎn)土地一年一變,,價格也在升高,,雇傭人員工資剛性上升等因素,讓大戶們有些吃不消,。我們很想保持良好的勢頭,,希望政府能借鑒周邊好的土地流轉(zhuǎn)機制,破解農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中的利益和權益分配難題,,同時繼續(xù)加大扶持種糧大戶力度,,為大戶的規(guī)模化,、集約化、高效化經(jīng)營提供廣闊空間,。
首席記者 王益均 記者 馬青華 實習記者 壽航晨 整理
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