舒英鋼:賦予"木柁精神"科學(xué)理性的內(nèi)涵
發(fā)布時(shí)間:2014-11-19 16:19:38
來源:諸暨日?qǐng)?bào)
編輯:陳璐 審核:陳少杰
菲達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事局主席
舒英鋼
“木柁精神”體現(xiàn)的是諸暨人敢為人先的勇氣、膽略以及仗義,,在新時(shí)期,,它又被賦予了科學(xué)和理性的內(nèi)涵。
黨的十八屆三中全會(huì)是中國(guó)改革開放史上的一個(gè)里程碑,,讓我們感到振奮、看到希望,更增強(qiáng)了信心,!大家都寄希望于全會(huì)之后帶來外部環(huán)境的巨大改善。個(gè)人認(rèn)為,,企業(yè)外部條件的改善需要時(shí)間,,很多問題的解決需要若干年,而企業(yè)的發(fā)展等不得,,企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是眼睛向內(nèi),,深化改革,不斷創(chuàng)新,,全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,。
信心是勝利之源,擁有對(duì)諸暨的發(fā)展信心最重要,。當(dāng)前,,諸暨周邊有杭州、紹興,、義烏三棵“大樹”參天,,我們要辯證地看待這個(gè)事實(shí),并客觀評(píng)估諸暨的發(fā)展現(xiàn)狀,。蕭山靠近省城杭州主城區(qū),,綜合實(shí)力確實(shí)很強(qiáng);義烏的商貿(mào)總量很大,,但它的制造業(yè)無法與諸暨相匹敵,;紹興的經(jīng)濟(jì)總量很大,,但輕紡一支獨(dú)大有很大的局限性。諸暨的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、經(jīng)濟(jì)格局有自己明顯的優(yōu)勢(shì),,諸暨企業(yè)家要有信心。
企業(yè)發(fā)展要始終追求強(qiáng),,在強(qiáng)的基礎(chǔ)上才有可能做大,。所謂強(qiáng),指的是企業(yè)產(chǎn)品的科技含量,、市場(chǎng)占有率,、綜合創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)于中小企業(yè)而言,,靜下心來做精做專,,切不可盲目追求大。諸暨有很多很好的成功案例,,像通業(yè)印刷,、草塔的一些彈簧企業(yè)。德國(guó)有一家叫伍爾特的公司,,專做螺絲螺帽,,做到70億歐元,全世界第一,,這是一個(gè)很好的例子,。
同行業(yè)企業(yè)如有可能,可以在政府的引導(dǎo)下推進(jìn)重組,,來解決優(yōu)勢(shì)企業(yè)擴(kuò)張沒有土地,、沒有廠房的難題,或者跟更強(qiáng)大的企業(yè)“結(jié)親戚”,。龍頭企業(yè)要承擔(dān)帶領(lǐng)行業(yè)和配套企業(yè)共同發(fā)展的責(zé)任,。
企業(yè)對(duì)人才的投入、引進(jìn),、培養(yǎng)應(yīng)擺在比造廠房,、買設(shè)備更重要的位置。人是生產(chǎn)力要素中第一位的,,這個(gè)問題不解決,,可持續(xù)發(fā)展是不可能的。在人才問題上,,政府只能發(fā)揮引導(dǎo)作用,,企業(yè)家要下決心,真正要改善人才結(jié)構(gòu)只有靠企業(yè)自己,。
大家都把自己的事做好,諸暨的發(fā)展一定前途光明!