主持人：又到年底，對(duì)上班族來(lái)說(shuō),，就是靜等著結(jié)工資回家過(guò)年的節(jié)奏,。不過(guò)，民間也有句俗話叫“年關(guān)難過(guò)”,。誰(shuí)難過(guò)？那些還有項(xiàng)目款、原料款欠著,，等著還的企業(yè)主。如今辦企業(yè)不易,，款項(xiàng)都是環(huán)環(huán)拖欠,，必須自掏腰包墊付。一旦哪一環(huán)還不出錢來(lái),，就是一連串的資金緊張,。資金緊張?jiān)趺崔k,？有些企業(yè)主就采用拖欠工人工資的方法，只支付部分勞動(dòng)報(bào)酬,。有的人更甚,，債臺(tái)高筑后直接卷鋪蓋走人，辛苦工作的工人面臨顆粒無(wú)收的年底,，只得向勞動(dòng)部門投訴,。可憐??！諸暨網(wǎng)網(wǎng)友對(duì)惡意欠薪這樁事，態(tài)度一致,，那就是“不該”,！

    網(wǎng)友大討論（諸暨日?qǐng)?bào)互動(dòng)QQ群：94287505）

    按時(shí)發(fā)薪，也當(dāng)計(jì)入信用紀(jì)錄

    浣江流春：現(xiàn)在工人這么難請(qǐng),，竟然還有這種事情發(fā)生,？

    歡樂(lè)秋之歌：解決農(nóng)民工討薪難，關(guān)鍵還得靠法律,。雖然對(duì)于惡意欠薪早已入刑,，如果各級(jí)都能夠嚴(yán)格執(zhí)行法律，哪里還需每年年末如此興師動(dòng)眾進(jìn)行“地毯式”排查,？真心希望各級(jí)勞動(dòng)保障部門在日常管理中,，加強(qiáng)與完善農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂監(jiān)督，創(chuàng)新工資支付方式,，為每一位農(nóng)民工發(fā)放工資卡,，從源頭上防止欠薪形成惡性循環(huán)！

    牽手：政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)制度,，讓欠薪和企業(yè)信用度掛鉤,，因?yàn)閻阂馇沸揭彩瞧髽I(yè)信用值低下的表現(xiàn)。如果欠薪和企業(yè)信用度掛鉤了,，就會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，比如貨款等，相信絕大部分企業(yè)主是不敢碰這根高壓線的,。

    春暖花開(kāi)：小微企業(yè)和個(gè)體工商戶是欠薪的高發(fā)群體,，工商管理部門應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行工資發(fā)放的考核，如發(fā)現(xiàn)有欠薪行為的,，進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

    宇田：提醒廣大勞動(dòng)者,，一旦遭遇被拖欠,、克扣工資,，應(yīng)當(dāng)直接撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)電話進(jìn)行維權(quán)。

    論壇齊吐槽（諸暨網(wǎng)論壇：bbs.zjrb.cn,，熱線電話：89095160）

    良好的用工秩序,，得從老板做起

    退出江湖：據(jù)我所知,，建筑企業(yè)欠薪較為突出,，不過(guò)，如今經(jīng)過(guò)政府的不斷努力,，農(nóng)民工已經(jīng)處于強(qiáng)勢(shì)地位了,。如今工人討回工錢的手段太多了，建筑企業(yè)別說(shuō)不敢馬虎,，到最后工人坐地漲價(jià)的事也聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少,。

    城另老：欠薪分二種，惡意欠薪和非惡意欠薪,，針對(duì)惡意欠薪,，當(dāng)然應(yīng)該嚴(yán)肅查處，但對(duì)于非惡意欠薪,，銀行是不是可以特別開(kāi)設(shè)工薪貸款,，解救臨時(shí)有困難的企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。然后,，工薪,、貸款作為第一順序還款項(xiàng)，讓企業(yè)盡快還貸,。

    陽(yáng)自東來(lái)：先分清是誰(shuí)的責(zé)任先,，不要一耙子都打在老板頭上。現(xiàn)在惡意辭職也不少,，還沒(méi)到春節(jié)就想回家的人真多,。年底了，很多廠是最忙的時(shí)候,，可人家突然不干了,，你找誰(shuí)去呀。關(guān)鍵還是執(zhí)法者要擺正位置,，雙方得簽訂合理合法的合同,。有些問(wèn)題也可能是縱容出來(lái)的，以前偏老板,，現(xiàn)在又偏打工者,，當(dāng)然偏向弱勢(shì)群體總是更容易被輿論接受。但是,，無(wú)論有理沒(méi)理,，鬧一鬧錢就到手,，那肯定是不行的。

    奔跑的不高興：只有會(huì)逃跑的老板,，沒(méi)有會(huì)逃跑的員工,。誠(chéng)信用工該從老板做起，連老板都做不到,，還指望農(nóng)民工,？老板惡意欠薪，工人不用心做事,，惡性循環(huán)就開(kāi)始,。建議從每個(gè)人出生那一刻起，建立誠(chéng)信檔案,，讓言而無(wú)信的小人寸步難行,，讓恪守誠(chéng)信的人一路坦途。

      欠著職工薪水不發(fā)

    “拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”綁上,！

    ■實(shí)習(xí)記者 楊彬 特約記者 王雨

    俗話說(shuō),，“有錢沒(méi)錢回家過(guò)年”，但對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō),，兩手空空回家的滋味絕不好受,。2013年1月，最高人民法院對(duì)“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確,，然而,，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀的當(dāng)下，欠薪的事情依然時(shí)有發(fā)生,。

    欠工資只是其中“小頭”

    2011年10月25日,，陶朱街道一家鞋業(yè)制作有限公司法人代表鄭某，在未支付34名職工23萬(wàn)余元剩余工資的情況下外出逃匿,。

    2012年10月29日,，人社局將鄭某惡意欠薪的案卷移交市公安局。

    2013年3月11日,，市公安局對(duì)涉嫌惡意欠薪罪的犯罪嫌疑人鄭某上網(wǎng)通緝,。

    2013年12月4日——“啊啊啊，你干什么,！趕快放下,！給我放下！”桐廬縣桐君街道樣塘新村的一戶居民樓里,，民警小周從準(zhǔn)備割腕自殘的鄭某手中奪過(guò)水果刀,。為了鎮(zhèn)定她的情緒，小周幫鄭某撥通了家里的電話，在聽(tīng)到老母親的聲音的那一刻,，鄭某泣不成聲：“我進(jìn)去以后,，你們別來(lái)看我，一個(gè)都別來(lái),，不然我就死……我沒(méi)臉再回來(lái)了,，也沒(méi)臉再見(jiàn)那些親戚朋友了……”

    自從2011年7月逃往外地之后，鄭某已經(jīng)有兩年多沒(méi)跟家人聯(lián)系了,。前幾年,，為了企業(yè)發(fā)展，她四處借錢,，替她擔(dān)保的全都是親戚朋友,，她這一跑,，可真是害慘了那幫親戚,。同樣受損失的，還有廠里的一幫工人,。記者了解到,，像鄭某這樣債臺(tái)高筑的“跑路”老板，一般欠工人的工資只是其中的“小頭”,，外面的其他債務(wù)才是真正棘手的,。

    立案前付錢不視為犯罪

    到目前為止，全市共立13起惡意欠薪案,，其中大部分老板全部選擇了“躲貓貓”——逃往外地,。這些逃往外地的老板們往往會(huì)斷絕一切對(duì)外聯(lián)系，過(guò)起深居簡(jiǎn)出的生活,。

    在這13起惡意欠薪案中,，老板們所欠金額最多的有74萬(wàn)元，最少的只有6萬(wàn)元,，看似很多,，其實(shí)人均算下來(lái)只有4000多塊錢，這點(diǎn)錢相對(duì)于老板們的企業(yè)規(guī)模來(lái)說(shuō),，只不過(guò)是九牛一毛,。那老板們?yōu)槭裁催€要逃匿呢？“主要是他們經(jīng)營(yíng)不善,，導(dǎo)致公司嚴(yán)重虧損,，再加上身負(fù)多種債務(wù)，被逼急了就一跑了之,，其實(shí)當(dāng)時(shí)是有能力付清員工工資的,。”周警官說(shuō),。

    《刑法》規(guī)定,，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，尚未造成嚴(yán)重后果，在刑事立案前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,，可以認(rèn)定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認(rèn)為是犯罪,；在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除刑事處罰,；在一審宣判前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰,。并且,，對(duì)于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況,，予以訓(xùn)誡,、責(zé)令具結(jié)悔過(guò)或者賠禮道歉。

    到目前為止,，市人社局所受理的維權(quán)事件中,，大多數(shù)的老板會(huì)接受勞動(dòng)部門的調(diào)解，在立案之前將所欠的勞動(dòng)報(bào)酬付清,，只有少數(shù)老板會(huì)采用逃匿的方式來(lái)躲避債務(wù),。

    欠薪老板小心被入刑

    一般情況下，當(dāng)欠薪數(shù)額較大時(shí),，當(dāng)事人應(yīng)該首先與用工方協(xié)商解決,，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)部門投訴,，由勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)解,。在調(diào)解不成的情況下，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。如對(duì)仲裁結(jié)果不服,，可依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。警方立案追究欠薪者刑責(zé),，均是在當(dāng)?shù)卣块T做出責(zé)令發(fā)放工資的行政裁定后欠薪者拒不支付之后,，警方才予以介入。

    《刑法》規(guī)定,，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金。今年的13起惡意欠薪案中,，已有4起案件5名犯罪嫌疑人先后被公安機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施,，1名犯罪嫌疑人因惡意欠薪罪被市人民法院判處有期徒刑10個(gè)月。

    年關(guān)將至,，拖欠工資案件高發(fā),，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有關(guān)部門將嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等犯罪行為,，用工企業(yè)和用工單位負(fù)責(zé)人切勿心存僥幸,。