記者 倪鈺

    陳宅東升村正為年底資金發(fā)愁,，前幾天收到市里7萬元發(fā)展資金紅利,，剛好用于年底道路維修?！皷|升村作為薄弱村，參加了市級集體經(jīng)濟發(fā)展基金,，村自負(fù)20萬元,，每年就能得到幾萬元收益?！睎|升村村書記呂海峰說,，可以用這筆資金開展村里的各項社會公共事務(wù)。

    陳宅鎮(zhèn)11個行政村薄弱村7個,，一般村4個,，該鎮(zhèn)投入180萬元完成村級集體經(jīng)濟發(fā)展基金籌資，為全市第一個上繳基金的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，也是全市唯一發(fā)展基金覆蓋全鎮(zhèn)所有行政村的鄉(xiāng)鎮(zhèn),。“陳宅鎮(zhèn)按照‘輸血’與‘造血’并舉,、以‘造血’為主,，重點做好經(jīng)濟薄弱村的增收工作，鼓勵一般村參加村級集體經(jīng)濟發(fā)展基金,?！标愓?zhèn)黨委副書記俞燕介紹。

    組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合是去年陳宅鎮(zhèn)的一大亮點,。去年,，陳宅鎮(zhèn)建立了動真碰硬的考核機制，激發(fā)干部干勁,，對不作為干部問責(zé),，率先鞏固保障發(fā)展的基層基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計,，陳宅鎮(zhèn)在全市試點開展黨員先鋒指數(shù)考評,，誡勉談話96人，通報批評10人,，不予登記2人,。村級干部任期承諾考評上，評定8名村干部為不稱職,，予以免職,，11名為基本稱職，比例為全市第一,。

    “機制只是對黨員干部的規(guī)范和約束,，更多需要依靠黨員干部的自我主動性?！庇嵫嗾f,，通過組織工作深度融合經(jīng)濟發(fā)展,，明確了干部走下去做什么。在剛剛結(jié)束的以入戶率,、滿意度,、熟悉度為考評的駐村工作考核中，陳宅鎮(zhèn)以98.66%的平均入戶率位居全市第二,。呂國才是石壁湖村的駐村干部,，去年，多走訪多聽意見的駐村讓他更加了解該村發(fā)展方向,，2013年,，幫助石壁湖村完成了新農(nóng)村建設(shè),。