■記者 倪鈺 王曉銘 特約記者 駱介平

    本報訊 “市場路這里有一戶居民,，由于涉及征收問題，需要證實是否被劃入紅線之內(nèi),?！比涨埃轿涑?、羅海青又一次來到賜緋廟村,，與村兩委會討論土地征收、青苗賠償?shù)葐栴},。作為山下湖鎮(zhèn)業(yè)務(wù)型干部,，兩人被劃入?yún)f(xié)同駐村隊伍，下沉到最基層,。

    今年以來,，為打通鄉(xiāng)村最后一公里，山下湖鎮(zhèn)嘗試性推出協(xié)同駐村模式,，安排鎮(zhèn)40歲以下年輕干部,，結(jié)合山下湖鎮(zhèn)11個行政村特色或薄弱點，有傾向性指派1至2名業(yè)務(wù)型干部協(xié)同駐村,，每周3次進(jìn)村入戶,，與包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部一起組成駐村團(tuán)隊,，有針對性幫助各行政村處理事務(wù),。例如，文化特色村配備社會事業(yè)辦干部,，城鄉(xiāng)建設(shè)較弱村配備城建線干部，等等,。

    “當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點在村,，難點也在村，推行協(xié)同駐村就是把年輕干部力量下放到村,?！鄙较潞?zhèn)黨委副書記徐可歡認(rèn)為，這既是培養(yǎng)年輕干部提升農(nóng)村工作能力和群眾工作能力的需要,，更是實踐群眾路線教育的一項重要內(nèi)容,。如今，山下湖鎮(zhèn)超半數(shù)干部參與駐村工作,。

    方武超和羅海青分別是山下湖珍珠園區(qū)管委會經(jīng)發(fā)處處長和規(guī)建處處長,，協(xié)同駐村點設(shè)在賜緋廟村是因為該村是省級重點項目——市珍珠創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)域所在地,，大量專業(yè)性規(guī)劃、土地征用,、政策處理等難倒了賜緋廟村村支書章永新和非專業(yè)出身的駐村干部錢文棣,，必須借助專業(yè)干部打通鄉(xiāng)村最后一公里?！懊恐?次下村,，及時處理、協(xié)調(diào)賜緋廟村私人建房,、土地征用等,，不用村兩委會干部和村民多費腳力?！绷_海青告訴記者,，協(xié)同駐村的另一好處是業(yè)務(wù)觸角直接延伸到了村里，更提前化,。

    借助專業(yè)干部打通鄉(xiāng)村最后一公里,，山下湖鎮(zhèn)借此加速了項目的落地。落戶珍珠創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的天怡包裝自去年年底意向落戶后,，協(xié)同駐村干部方武超,、羅海青全程跟蹤協(xié)助辦理項目手續(xù)。目前,，已解決用地指標(biāo)50畝,，設(shè)計規(guī)劃工作也已完成。

    對于協(xié)同駐村干部的管理,，山下湖鎮(zhèn)黨委書記酈華輝說：“一方面要寵,、要鼓勵、要幫助,，另一方面更要嚴(yán)格,。”協(xié)同駐村解決了村級專業(yè)性事務(wù)處理,，也把培養(yǎng)年輕干部的責(zé)任下放到了村,。為此，山下湖鎮(zhèn)出臺了協(xié)同駐村干部年度量化考核機制,，作為收入待遇,、后備干部推選、評優(yōu)等剛性指標(biāo)之一,，考核排位后三的協(xié)同駐村干部將被淘汰替補,。