2月7日上午,，來自云南大理,、普洱等地的50名勞務(wù)人員，在萬順人力資源有限公司的統(tǒng)一安排下,，入職露通機電等7家諸暨企業(yè),。浙江露通機電公司有關(guān)負責(zé)人說,，公司于2月3日開工，目前員工到崗率已達100%,。

  露通機電能順利地找到員工,，萬順人力資源發(fā)揮了很大作用。今年1月,，總部位于上海的萬順人力資源簽約落戶諸暨市店口鎮(zhèn),。年前,，該公司走訪店口區(qū)域的企業(yè)，摸排用工需求,，然后根據(jù)需要有針對性地趕赴有協(xié)作關(guān)系的勞動力大省招工,，儲備了近500名勞動力。

  企業(yè)用工緊張是諸暨眾多企業(yè)春節(jié)后面臨的一大難題,。對于工業(yè)重鎮(zhèn)店口來說這個問題更加凸顯,。今年，店口鎮(zhèn)成立招工服務(wù)專班,，服務(wù)下沉到企業(yè),，駐企干部變身“信息員”“服務(wù)員”，主動與企業(yè)對接,，收集企業(yè)詳細招工信息,，全力以赴支持企業(yè)招工用工。同時,，鎮(zhèn)黨委,、政府及早謀劃，一方面出臺措施鼓勵企業(yè)員工就地過年,，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍,；另一方面積極引進大型專業(yè)人力資源服務(wù)公司，使招工招才更精準(zhǔn)有效,。

  據(jù)了解,，近期諸暨市成立“助企開門紅”各服務(wù)專班，采取多跨協(xié)同的方式,，開展為期一個月的為企業(yè)送政策,、送金融、送法規(guī),、送信息,、送技術(shù)、送服務(wù)等“六送”活動,。

  2022年2月8號《浙江日報》