編者按：職業(yè)健康素養(yǎng)是指勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康基本知識(shí),，踐行健康工作方式和生活方式,，防范職業(yè)病和工作相關(guān)疾病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和促進(jìn)自身健康的意識(shí)和能力。提升職業(yè)健康素養(yǎng)水平,，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者全面健康,、乃至維護(hù)全人群全生命周期的健康至關(guān)重要。為提高廣大市民的職業(yè)健康素養(yǎng),，我們將連載《職業(yè)健康素養(yǎng)60條》,，讓健康伴您同行。

  1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》是保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益的基本法律,。

  2.職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害因素而引起的疾病。

  3.職業(yè)病是可以預(yù)防的疾病,，通過采取有效的控制措施可以預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,。

  4.國(guó)家加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù),，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，提高職業(yè)病綜合防治能力和水平,。

  5.用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,，應(yīng)當(dāng)為職工創(chuàng)造有益于健康的環(huán)境和條件；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)健康知識(shí),，提高職業(yè)健康素養(yǎng)水平,，保持和促進(jìn)自身健康。

  6.女職工依法享有月經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等特殊生理時(shí)期的職業(yè)健康保護(hù),。

  7.用人單位應(yīng)當(dāng)積極組織職工開展健身活動(dòng),，保護(hù)職工健康；國(guó)家鼓勵(lì)用人單位開展職工健康指導(dǎo)工作,，提倡用人單位為職工定期開展健康檢查,。

  8.勞動(dòng)合同應(yīng)寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等,。

  9.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,。

  10.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，女職工有權(quán)拒絕礦山井下,、高強(qiáng)度體力勞動(dòng)等禁忌作業(yè),。

  11.職業(yè)健康檢查是早期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)禁忌癥，減輕職業(yè)病危害后果的重要措施,，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。

  12.職業(yè)健康檢查不能由一般健康體檢替代。

  13.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,。

  14.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,。

  15.疑似職業(yè)病應(yīng)依法進(jìn)入職業(yè)病診斷程序,，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  16.職業(yè)病診斷可以在單位所在地,、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。

  17.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)鑒定,。

  18.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制,，設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定，省級(jí)鑒定為最終鑒定,。

  19.國(guó)家對(duì)職業(yè)病實(shí)行分類管理,，制定并發(fā)布《職業(yè)病分類和目錄》,。

  20.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。確診為職業(yè)病后,，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以便享受工傷待遇,。

  21.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,，職業(yè)病相關(guān)的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

  22.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,，依照有關(guān)民事法律,，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。用人單位不存在或無法確定勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人,，可以向地方人民政府部門申請(qǐng)醫(yī)療和生活方面的救助。