今年6月,，諸暨智能視覺產業(yè)平臺入圍第四批浙江省“萬畝千億”新產業(yè)平臺培育名單,。隨后,，又成功舉辦第二屆中國·紹興“萬畝千億”新產業(yè)平臺人才全球創(chuàng)業(yè)大賽智能視覺系列賽，智能視覺科創(chuàng)飛地創(chuàng)建,、產業(yè)專項基金設立等一系列關乎產業(yè)發(fā)展的實招硬招逐步落地,。智能視覺產業(yè)能夠在復雜嚴峻的大環(huán)境下逆勢而上，得益于該市黨員干部服務保障經濟穩(wěn)進提質的不斷努力,。

  為推動干部資源向企業(yè)集結,，諸暨市緊扣“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住,、發(fā)展要安全”要求,，創(chuàng)設“云課堂”、出臺人才新政4.0版,、推進“駐企服務,、助企紓困”專項行動，打好保暢穩(wěn)鏈紓困“組合拳”,。一個個暖心舉措,，推動該市經濟發(fā)展承壓前行、穩(wěn)中見韌,。

  “云課堂”線上“充電蓄能”

  連日來,，位于諸暨市大唐街道的諸暨友潤襪業(yè)有限公司數(shù)字化車間里，128臺全自動織縫翻高效一體襪機正馬不停蹄地趕制著來自美國的訂單,?！拔覀兡茼樌瓿蓴?shù)字化改造，并申請到307萬元的智能裝備補助,，多虧了小楊,！”公司負責人告訴記者。

  由于襪機老舊,、產能受限,，友潤襪業(yè)一直不敢承接大單。想要更新襪機設備，又擔心項目投入較大,，遲遲下不了決心,。這時，駐企干部楊帥及時向企業(yè)講解了智能裝備應用獎勵等政策,，還給企業(yè)算了一筆賬,，“根據(jù)補助政策，數(shù)字化改造后,，能得到政府35%的補貼,，只需2年時間就能收回投入成本?！币幌挸晒ψ屍髽I(yè)負責人打消顧慮,。

  楊帥之所以這么熟悉惠企政策，歸功于“云課堂”,。今年7月,，諸暨市委組織部會同發(fā)改、經信等部門,，推出惠企政策解讀“云課堂”,，對“1+9”產業(yè)政策進行系統(tǒng)解讀，讓政策紅利更好地為干部所知,、企業(yè)所享,，推動經濟企穩(wěn)向好。

  “‘云課堂’很實用,，可以在反復看和反復學中增強自身本領,，是我們做好駐企服務的主要參考和指南?！睏顜浬钣懈杏|地說,。

  因勢而變、順勢而為,?！啊普n堂’突破了空間、時間等因素的制約,，讓好政策應知盡知,，為黨員干部‘充電蓄能’?！敝T暨市委組織部干部科相關負責人說,，接下來還將深化“服務穩(wěn)進提質”賦能計劃，開展百家重點企業(yè)專題調研,，選派45名年輕干部赴“專精特新”企業(yè)跟崗服務,，讓年輕干部在服務企業(yè)穩(wěn)經濟一線更好成長。

  “店小二”精準助企紓困

  在諸暨，像楊帥這樣的駐企干部有800余名,。今年以來,，該市大力推進“駐企服務、助企紓困”專項行動,，建立“1+2+N”駐企服務派駐體系,，讓惠企政策“飛”入尋常企業(yè)。除駐企干部外,，諸暨市還特設10個駐企專家團,、5個片區(qū)服務團，通過下沉服務,，幫助破難解困,。截至目前，已累計走訪企業(yè)4萬余次,，解決企業(yè)保產業(yè)鏈供應鏈等問題3700余個,。

  “在駐企服務員選派上,，重點向熟悉經濟工作和企業(yè)情況的干部傾斜,，選派想干事、業(yè)務強,、善協(xié)調的優(yōu)秀年輕干部,，充分發(fā)揮年輕干部在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用?！敝T暨市委兩新工委有關負責人介紹,，此次專項行動將進一步加大對“專精特新”及制造業(yè)企業(yè)“長高長壯”加速庫中的優(yōu)質成長型企業(yè)的精準幫扶力度，建立問題辦理“綠色通道”機制,，確保企業(yè)訴求“件件有著落,、事事有回音”。

  眼下,，全興精工集團有限公司正在開發(fā)EHPS電液泵轉向系統(tǒng)產品,，亟需一名從事該領域研究并有一定技術優(yōu)勢的專家。得知企業(yè)實際需求后,，暨陽街道駐企服務團以及諸暨市級人力資源服務組專家團立即通過人才數(shù)據(jù)庫進行精準匹配,，并牽線搭橋，成功為企業(yè)引進一名曾在世界500強企業(yè)任職的華人專家,。

  緊盯“最需處”,，摸清“真脈門”，隨著專項行動的深入推進,，一些影響企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸逐漸被打破,，制約營商環(huán)境優(yōu)化提升的“癥結”慢慢被化解。1-6月，諸暨累計為企業(yè)減負降本25.2億元,，惠及市場主體超12.6萬家,。

  “清單化”激勵擔當作為

  地處諸暨市西南角的安華鎮(zhèn)，因發(fā)展“夜經濟”紅出了圈,。眼下,，安華鎮(zhèn)又開始實施“夜經濟小鎮(zhèn)建設2.0工程”?！拔覀內径鹊哪繕耸浅雠_鼓勵夜間經濟發(fā)展政策,，對貢獻較大的商戶進行獎勵?！卑踩A鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳磊拿出一份《2022年度重點工作任務清單》,，上面清晰記錄著他的待辦事項，“任務清單既是時間表,，也是軍令狀,。下一步，我們將召集相應線辦和包村干部,、商戶代表等商討獎勵政策的具體細則,。”

  為健全領導干部綜合考評體系,，加強干部考核過程管理,，堅持在經常性考核“知事”中精準“識人”，諸暨市建立領導干部“一干部一清單”,，按照“工作項目化,、項目清單化”要求，梳理明確領導干部年度重點工作,?！耙桓刹恳磺鍐巍币约径榷讲樵u估、年度綜合評價實現(xiàn)對領導干部目標任務推進情況的跟蹤管理,，為班子主職抓人促事,、組織部門以事識人提供有力抓手。

  非常之時,，諸暨有非常之策,。為倒逼黨員干部擔當作為，該市把助企紓困表現(xiàn)納入干部立體考核體系,，將企業(yè)滿意率,、問題化解率等作為重要指標，還通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“履新100天”,、換屆“回頭看”,、日常走訪等全面,、立體、透視考核,，考準考實干部在助企一線的工作實績,，作為評優(yōu)評先、選拔任用,、職級晉升的重要依據(jù),。今年以來，已有103名干部被納入儲備人才庫,。

  “下一步,，我市將健全經濟穩(wěn)進提質考賽機制，聚力重大項目建設,，動員黨員干部結對企業(yè)服務對象,，在大戰(zhàn)大考中推動黨員干部敢擔當、善作為,?！敝T暨市委組織部有關負責人表示。

  2022年8月9日 《紹興日報》