■融媒體記者 方成 通訊員 陳格

  今年8月以來,，暨陽街道積極探索年輕干部培養(yǎng)新模式,，把提高寫作能力作為加快年輕干部成長的重要抓手。

  一是制定考核辦法,，強化壓力傳導,。制定暨陽街道年輕干部信息考核辦法,，明確考核內(nèi)容，出臺獎懲辦法,，通過線辦+個人雙重考核,，倒逼年輕干部多思多悟、多練多寫,。二是開展寫作培訓,，提升寫作能力。組織2場寫作分享會,，邀請有豐富寫作經(jīng)驗的街道信息骨干對年輕干部進行授課講解,，通過分享心得、傳授方法等,，提高年輕干部寫作的熱情,。三是組建寫作小組,，營造學習氛圍。將54名年輕干部分為10個小組,，每周發(fā)布選題,，通過個人寫作實踐與集中討論交流的方式相結合，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成寫作任務,。

  截至目前,，街道已開展寫作9輪，上報信息90篇,，綜合錄用31篇,。暨陽街道相關負責人表示，下一步將全面提升街道年輕干部隊伍的整體水平和專業(yè)素養(yǎng),，為暨陽街道現(xiàn)代化建設新征程保駕護航,。