■融媒體記者 陳澤燕 黃柳苞

  通訊員 王瑩 鄭金麗

  近日,，在城南小學(xué)食堂內(nèi),，市水務(wù)集團(tuán)供水公司業(yè)務(wù)員徐松杰正熟練地進(jìn)行水質(zhì)取樣。這已是他連續(xù)數(shù)日跟隨水質(zhì)檢測(cè)員,，對(duì)全市各學(xué)校進(jìn)行水質(zhì)抽檢,。這一跨崗位實(shí)踐，得益于水務(wù)集團(tuán)創(chuàng)新推行的“一日廠長(zhǎng)制”,。

  在該制度下,，徐松杰擔(dān)任了城北水廠的“一日廠長(zhǎng)”。這一天的體驗(yàn)讓他深刻認(rèn)識(shí)到成為崗位“多面手”的重要性,，于是主動(dòng)請(qǐng)纓,，跟學(xué)水質(zhì)檢測(cè)，以期全方位提升自己的業(yè)務(wù)水平,，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

  今年以來，市水務(wù)集團(tuán)積極響應(yīng)新發(fā)展理念,，聚焦社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙重提升,，積極探索并實(shí)施“一日廠長(zhǎng)制”。通過基層黨支部提名,、群團(tuán)組織推優(yōu)及職能科室內(nèi)部競(jìng)選等多種方式,，集團(tuán)已成功選拔33名員工納入該制度名單。這些來自中層,、技術(shù)及基層崗位的員工,，以“一日廠長(zhǎng)”的身份，在關(guān)鍵任務(wù)中沖鋒在前,，有效拓寬了水務(wù)民主管理的渠道,，激發(fā)了職工參與管理的熱情。

  “‘一日廠長(zhǎng)制’不僅激發(fā)了基層員工的干勁,，還如同集團(tuán)管理手臂的延伸,，有助于發(fā)現(xiàn)并解決制水供水中的問題，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了積極的推動(dòng)作用,?！敝扑靖苯?jīng)理王洪翔說。

  孫章弘是制水公司生技科的骨干,，在輪值“一日廠長(zhǎng)”期間,，他針對(duì)空壓機(jī)設(shè)備進(jìn)行了小改造，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)排水,，大大節(jié)省了人力并提高了設(shè)備運(yùn)行效率,，并在城北水廠、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠進(jìn)行了應(yīng)用推廣,。這一創(chuàng)新,，使得孫章弘將更多“目光”投射到設(shè)備細(xì)節(jié)上，并形成了重大課題應(yīng)用于實(shí)踐,，此課題還獲評(píng)2024年紹興市優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果三等獎(jiǎng),。

  為保障“一日廠長(zhǎng)制”的順利推進(jìn),，水務(wù)集團(tuán)還相繼開展了中層干部高質(zhì)量發(fā)展能力提升專題培訓(xùn)班、新員工入職培訓(xùn)教育等工作,，配套啟動(dòng)“點(diǎn)石成金”小課題研究,、技能比武、職業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng),，全方位提升水務(wù)員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,。截至目前，已整改各類涉水安全隱患問題60余件,，保障了全市供水安全有序,。